Zgodnie z definicją kapitał zakładowy składa się z wkładów wnoszonych przez wspólników, które mogą mieć postać zarówno pieniężną, jak i niepieniężną (tzw. aport). W następnej kolejności wspólnicy lub akcjonariusze wnoszą owe wkłady do spółki w celu pokrycia firmowego kapitału zakładowego.

Minimalna wysokość kapitału zakładowego różni się w zależności od tego o jakiej spółce jest mowa. Tym sposobem kapitał zakładowy:
– spółki z o.o. wynosi 5 000 zł
– spółki komandytowo-akcyjnej wynosi 50 000 zł
– spółki akcyjnej wynosi 100 000 zł.

Ważne jest to, iż kapitał zakładowy od początku musi zostać pokryty w zadeklarowanej kwocie tylko w przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Z kolei w przypadku spółki akcyjnej oraz spółki komandytowo-akcyjnej ustawa przewiduje możliwość pokrycia kapitału w 1/4 części kapitału zadeklarowanego. Wówczas należy konkretnie określić termin pokrycia kapitału w całości.

Zgodnie z zasadą – kapitał zakładowy ma charakter gwarancyjny, a więc zabezpieczający wierzycieli spółki przed jej ewentualną niewypłacalnością. Należy mieć na uwadze, iż nie ma przepisów, które by stanowiły wyłącznie o takim przeznaczeniu kapitału. Tak więc po wniesieniu środków na kapitał zakładowy, pieniądze te mogą być przeznaczone na np. nabycie środków trwałych, a aport może zostać zbyty pod warunkiem, iż nabyte pieniądze wejdą do majątku spółki.

W razie pytań lub wątpliwości – zapraszamy do kontaktu!